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　　 10月8日，河北鋼鐵集團承鋼公司下發了《承鋼職工先進操作法管理辦法》，旨在進一步激發職工立足本職崗位創新創效的積極性和創造性，總結推廣作業崗位員工的先進操作技能和操作經驗，優化崗位作業標準。

　　該《管理辦法》對適用范圍、管理要點、職責、評審條件、獎勵標準都進行了明確規定。承鋼專門成立了先進操作法推進委員會，負責組織先進操作法的申報、評審、命名表彰和日常管理工作。評審組成員的構成均為本專業領域有較高理論水平和豐富工作經驗的專家和相關部門管理人員。同時，承鋼的先進操作法分為公司和分廠兩個等級，并對獨創個人、共創團隊或集體給予相應獎勵。